![]() |
Salesonderzoek in samenwerking met de Erasmus UniversiteitGepost door:
Marieke Verstappen
(---.routit.net)
Datum: 19 april 2011 17:08 TestGroup is gestart met een onderzoek naar prestaties van sales medewerkers. Dit doen we in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam. De centrale vraag van het onderzoek is: wat zijn de persoonlijkheidskenmerken van een goede verkoper? De sales medewerkers worden hierbij o.a. ingedeeld in verschillende types: Hunter, Farmer, Consultant of Negotiator. Uw voordeel: een uitgebreid assessment rapport van uw verkoopmedewerkers.
Uw voordeel: een compleet assessment van uw sales medewerkers tegen kostprijs. Zo krijgt u per medewerker o.a. het Bridge Personality Sales Rapport. Wij zoeken organisaties die graag deelnemen aan het onderzoek. Een unieke kans om uw sales afdeling onder de loep te nemen! Bepalen of uw verkoper een Hunter of een Farmer is? Competenties van sales medewerkers koppelen aan sales prestaties van uw organisatie? Handvaten voor uw sales medewerkers voor een persoonlijk ontwikkelplan? De organisatie ontvangt een uitvoerige rapportage van het assessment per deelnemer tegen kostprijs. TestGroup kan aan de hand van de assessment resultaten een complete competentie analyse van uw Sales organisatie maken. Meer informatie over ons onderzoek vindt u op onze site: [www.testgroup.eu]
|
Donderdag 17 mei
Zoeken
Bij deze dochterpagina
Populairste links
Van de Redactie
Een headhunter of recruiter is een persoon die als beroep werknemers zoekt met speciale vaardigheden voor een specifieke positie. Vaak gaat het dan om mensen met veel ervaring en om posities waar moeilijk werknemers voor te vinden zijn.
|